Con el propósito de fortalecer la gestión institucional, promover el desarrollo del talento humano y aportar nuevas perspectivas a sus procesos internos, el IBAL anunció una rotación estratégica en seis de sus jefaturas, medida que entró en vigencia este 31 de julio de 2026.
De acuerdo con la empresa de acueducto y alcantarillado, la decisión hace parte de una estrategia corporativa enfocada en la evolución organizacional y la optimización de sus procesos, por lo que aclaró que estos movimientos no obedecen a inconvenientes en el desempeño de los funcionarios salientes.
La gerencia del IBAL explicó que la rotación permitirá aprovechar la experiencia de los profesionales en nuevas áreas de trabajo, fomentando el intercambio de conocimientos y la implementación de estrategias que contribuyan a mejorar la prestación de los servicios de acueducto y alcantarillado para los ibaguereños.
“El movimiento busca aprovechar la experiencia acumulada de los profesionales en nuevas áreas, promoviendo visiones renovadas que optimicen de manera integral el servicio de agua y saneamiento para los ibaguereños”, señaló la entidad.
Nuevos nombramientos
Los cambios quedaron conformados de la siguiente manera:
- Gestión de Recurso Físico y Servicios Generales: Diana Alexandra Guzmán Malca.
- Gestión de Alcantarillado: Lady Joanna Bonilla Medina.
- Gestión de Control de Pérdidas: Juan Carlos Núñez González.
- Gestión Documental: Javier Piedrahita Sarmiento.
- Gestión de Cartera: Wilinton Jaramillo Herrera.
- Gestión de Matrículas: Alfonso Augusto del Campo Naged.
Con esta reorganización, el IBAL busca continuar fortaleciendo su capacidad operativa y administrativa, impulsando una gestión más dinámica y eficiente en beneficio de los usuarios de la capital tolimense.
